Fra student til konsulent
Omkring 80 studerende sidder forventningsfulde i det store auditorium U1 på ASB i Århus. De er mødt frem for at høre om, hvordan det er at gå fra et liv med forelæsninger og eksamener til et liv som professionel konsulent. Rygsækkene ligger på bordet og vandflaskerne, der er sponseret af DLBR, åbnes. Dybt nede i auditoriet sidder et panel af unge nyansatte fra forskellige konsulentvirksomheder sammen med en coach fra DLBR’s uddannelsesakademi. ”Velkommen”, lyder det. De studerende spidser ører. Paneldeltagerne går nu en efter en i gang med at fortælle om, hvordan det er at arbejde som konsulent.
En stor og spændende mundfuld
Overgangen fra et liv som studerende til job konsulent er en stor omvæltning og udfordring for mange nyudannede. Men jobbet som konsulent er også meget givende og udviklende. Så kort og klart kan budskaberne fra de forskellige paneldeltagere formuleres.
Paneldeltagerne fortæller samstemmende, at man som konsulent skal have mere fokus på at løse kundens problemer end på at lave lange faglige udredninger, som man er vant til fra universitet. Og alle har de oplevet, at det er ikke nok at ha’ en god idé - man skal som konsulent også kunne forklare og formidle den til kunden. |
|
 |
Et enigt panel lægger samtidig vægt på, at rollen som konsulent er fyldt med interessante opgaver og giver meget fleksibilitet i hverdagen, men til tider også kræver meget fleksibilitet.
- Nogle dage kan jeg møde kl. 9 og gå hjem kl. 15. Andre dage kræver arbejdet at jeg møder kl. 7 og ikke går hjem før opgaven er løst og kunden er tilfreds, siger 27-årige Sara Toft fra Quartz Strategy i København.
Bliver klædt på til opgaven
På trods af de mange udfordringer, man løber ind i som nybagt konsulent, opfordrer Pernille Hjortkjær fra DLBR’s uddannelsesakademi, de mange studerende til ikke lade sig skræmme:
- Når vi ansætter folk i konsulentstillinger, har de det nødvendige potentiale, og de bliver uddannet til at klare opgaven. Vores akademi har en lang række kurser, som de nyansatte bliver tilbudt, så de kan matche netop de krav, som stilles til dem i deres konsulentstilling. Vi gør også meget ud af at tage især nyudannede med ud som føl sammen med en garvet konsulent, inden de selv helt alene kommer til at prøve kræfter med konsulentrollen, forklarer Pernille Hjortkjær.
- Samtidig bruger vi også meget energi på at etablere netværksgrupper, hvor vores nyansatte konsulenter kan give hinanden gode råde og udveksler erfaringer, så de hele tiden kan blive mere og mere bevidste om deres rolle som konsulent. Men det skal ikke være en hemmelighed, at nyudannede får sig en aha-oplevelse, når de første gange skal fungere som en konsulent for en kunde, der måske er 15 år ældre end dem selv. Men langt de fleste klarer det – og den succesfølelse det giver, er ubeskrivelig. Men man bliver helt høj af det, siger Pernille Hjortkjær med et stort smil, der afslører, at hun ved, hvad hun taler om.
DLBR - Agro Food Park 15, Skejby - 8200 Aarhus N - Tlf: 87405000 - Email: