Vi gør meget ud af at ansætte de rigtige medarbejdere, fordi det rigtige match er afgørende for begge parter. Du kan typisk forvente følgende forløb, når du søger job hos os:

1. Ansøgning
Når du har sendt din ansøgning, bekræfter vi hurtigst muligt, at vi har modtaget den.

2. Indbydelse til samtale
Efter ansøgningsfristen går vi alle ansøgningerne grundigt igennem. Finder vi din profil interessant, indbyder vi dig til en samtale.

3. Samtaler
Under første samtale vil vi gerne have en masse grundlæggende at vide om dig, så vi kan danne os et indtryk af din person og dine kvalifikationer. Samtidig giver vi dig et klart billede af vores virksomhed og det job, du har søgt. Efter første samtale laver vi en overordnet vurdring af, om du passer til jobbet - og dermed også om der er grundlag for et fremtidigt samarbejde og eventuelt endnu en samtale.

Under en anden samtale stemmer vi dine og vores forventninger yderligere af. Vi holder dine kvalifikationer og forventninger til jobbet op imod dine fremtidige kolleger, DLBR's værdier og ikke mindst jobbeskrivelsen. Vores mål er at sikre, at du får et job, der lever op til dine forventninger og kræver det, du regner med.

4. Tilbud om job
Viser det sig, at du er den ansøger, der bedst matcher jobbet, tilbyder vi dig ansættelse.