DLBR Ledelsesrådgivning 

En ambitiøs samarbejdspartner

DLBR Ledelsesrådgivning er en gruppe af HR-konsulenter, der løbende yder og udvikler kvalificeret, målrettet ledelsesrådgivning og lederuddannelse.

Teamet rådgiver landmænd og andre små og mellemstore virksomheder. Visionen er, at du udnytter dit ledelsespotentiale maksimalt. Udgangspunktet er altid de specifikke forhold, der gælder for din virksomhed, dine medarbejdere og dig som virksomhedsleder.

DLBR Ledelsesrådgivning leverer en rådgivning, der er tænkt sammen med den øvrige rådgivning, der kan fås i Dansk Landbrugsrådgivning.

  Navn Spidskompetencer Uddannelse
Benny Lage
Driftsøkonom og ledelsesrådgiver
bel@jlbr.dk
2557 9835
  • Ledersparring
  • Coaching
  • Udvikling af teams
  • Rekruttering
  • Agrarøkonom
  • Merkonom i landbrugsledelse
  • ICF Coach (under certificering)
  • DiSC certificeret
  • Certificeret i Personlig Effektivitet (Discover)
  • Proceskonsulent
Karen Freiesleben
HR- og arbejdsmiljøkonsulent
kaf@gefion.dk
5786 5317
3057 6944
  • Personalejura / ansættelseskontrakter
  • Lean
  • Konflikthåndtering
  • Fysisk og psykisk arbejdsmiljø
  • Arbejdsmiljøledelse
  • Leder- og medarbejderudvikling
  • Rekruttering
  • Cand.agro
  • Lean-certificeret
Dennis Calender
HR/M- &
HR-konsulent 
Arbejdsmiljøkonsulent
dca@landbosyd.dk
6120 9508
 
  • Leder & medarbejderudvikling
  • Sikkerhedsledelse
  • Personaleforhold/-jura indland/udland
  • Konflikthåndtering
  • Coaching
  • Fysisk og psykisk arbejdsmiljø
  • Jordbrugsteknolog
  • Merkonom
  • NLP Pract.
  • Coach (Scandinavian training design)
  • DiSC & Extended Disc certificeret
  • Arbejdsmiljø og §9 instruktør udd. (AMI)
Linda S. Hede
Konsulent
lsh@hflc.dk
2046 5140
  • Personalejura / ansættelseskontrakter
  • Ansættelse af udenlandske medarbejdere
  • Beskatning af medarbejdere
  • Kontoruddannet
  • Merkonom i regnskab
  • Personalejura fra Ledelsesakademiet i Århus
  • DiSC-certificeret
  Merete L. Andersen
HR- og svinekonsulent
mla@landbonord.dk
2010 6194
  • Introduktionsplaner
  • Fastholdelse (teamsamarbejde, MUS og arbejdsplanlægning)
  • Situationsbestemt ledelse
  • Deltagelse i GårdRåd
  • cand.agro
  • HR-konsulent (Probana)
  • SL-II certificeret (Situationsbestemt ledelse)
  • DiSC certificeret
  • Lean-certificeret

Tove Goldbeck Jensen
Ledelseskonsulent
tg@gefion.dk
2011 1802 

  • Lederudvikling
  • Medarbejderudvikling
  • Team samarbejde
  • Konflikthåndtering
  • Coaching
  • Rekruttering
  • Strategi og gårdråd
  • Cand.agro
  • DiSC certificeret
  • Coach (Attractor)
   
  Vittus Bernlow
Teamleder HR, Rekruttering & Lønservice
vib@agrinord.dk
99 98 97 49
29 92 38 54
  • Lederudvikling
  • Rekruttering
  • Coaching
  • Fastholdelse af udenlandske medarbejdere
  • Konflikter far/søn
  • Personalemøder
  • Personlige kriser
  • MUS
  • Driftslederuddannelse
  • Pædagogisk uddannelse
  • DISC certificeret
  • Lederuddannelse
  • Supervision
 

 

Dorte Kvistgaard Jakobsen
Karriererådgiver
dkj@hflc.dk
96 29 68 58
  • Karriererådgivning 
  • Ledersparring
  • Medarbejderudvikling
  • Rekruttering
  • Mellemleder fra Hæren
  • Jordbrugsteknolog
  • Diplom i ledelse
  • Pædagogisk grunduddannelse
  • Personalejura

 
 
DLBR Sekretariatet - Agro Food Park 15 - 8200 Aarhus N - Email:   - Cookiepolitik
Forside Udskriv Tip en ven
En fokuseret produktpakke
DLBR Lederudvikling
er et intensivt ledertræningsforløb, der gør dig i stand til at have målsættende lederadfærd med inddragelse af dine medarbejdere.

DLBR Medarbejderudvikling
er skræddersyet rådgivning omkring medarbejdernes udvikling, både som individer og som gruppe. Resultatet er blandt andet en bedre fastholdelse af medarbejderne.

DLBR Arbejdspladsudvikling
sætter fokus på arbejdspladsens indretning og arbejds-tilrettelæggelsen. Arbejdsbeskrivelser og personaleforhold beskrives i bedrifts- og personalehåndbøger, mens opfølgning og udvikling på resultater og medarbejdere sættes i system via personalemøder og medarbejdersamtaler.


DLBR Rekruttering
dækker hele rekrutteringsprocessen fra behovsafdækning til indkøringsplan og opfølgning, og er en kick-start af det gode ansættelsesforhold

DLBR Erfagrupper 
med fokus på ledelse og strategi giver erfaringsudveksling med kolleger i samme erhvervs- og livssituation. Det klæder dig på til at udøve bedre ledelse og forfølge den bedste strategi.

Personalejura
Sætter fokus på love og regler fra ansættelse til opsigelse.